„Frauen in leitenden Positionen verhalten sich mitarbeiterfreundlicher als Männer in leitenden Positionen“. Oder: „Damit wir in Unternehmen zufriedene Mitarbeiter vorfinden, brauchen wir mehr Frauen in leitenden Positionen“. So oder ähnlich klingen die „Weisheiten“, die wir täglich von weiblichen und männlichen Experten zu lesen und zu hören bekommen. Auch wenn jeder diese Slogans täglich wiederholt, werden sie trotzdem…